木门行业人才荒 或因机器人化得到缓解

早几年前工信部发布的《关于推进工业机器人产业发展的指导意见》指出，到2020年须形成完善的工业型机器人产业体系、高阶产品市场占有率提高到45%以上、机器人密度由目前的约21达到100以上等，这意味着国家推动工业型机器人的数量将在未来6年成长约4倍。那对木门行业又将会有怎样的发展。

木门行业人才荒 或因机器人化得到缓解

一、行业机器人增长火速

据了解，2005年至2015年，全球工业机器人的年均销售增长率为9%，而中国工业机器人年均销售增长率达到25%。中国机器人产业联盟统计数据显示，我国已连续两年成为全球第一大机器人消费市场。

在木门行业机器人代替人工的确是一个大趋势，因为从劳动力成本来讲，比如传统木门产地薪资的年增长是在10%到15%。机器人规模化以后，大概每年价格会降个6%到10%，中国的主要问题是国内没有好的机器人制造厂。好的机器人、自动化生产线还是在国外买的，像德国、瑞士，还有美国、日本。”中国虽然是工程机械制造大国，但与欧美、日韩等国家相比仍然有较大差距，接下来必然要向高技术含量和高附加值的方向转型、向制造强国迈进，这需要更加精密的加工与制造手段，工业机器人代替人工将成为发展趋势。

二、将缓解人才荒问题

目前木门行业很多企业都面临了一个问题那就是人才荒。人才荒具体体现在这几个方面。第一、招聘难。之前有企业开出了上万的月薪高福利招聘木门雕花师，在高薪之下企业还是费了很大的力气才招聘到雕花师，连预定招聘人数的一般都未达到。高级技工类招聘难，而基层服务如销售岗、生产岗招聘则更加难。第二、人才流失，之前有木门企业为了缓解人才荒，进行了木门企业内部培训，当学员拥有一定技能后，却被其他企业高薪水挖走，企业为他人做了嫁衣。虽然人才流失在一定程度上与公司管理有关。但是面对整个行业人才流失，行业很难去做出什么。

当木门企业机器人化后这些问题或许会得到解决。机器人不同人，可以24小时生产，前文提到的木门雕花师，随着3D打印技术成熟，比起过往耗时耗力的人工雕琢，3D只需要画图纸即可。虽然目前行业看好机器人化，可是真正实现还是难题。

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