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高登铝业执行总裁李婧:选择接班是因为一份责任

2018-09-05 13:15:27 http://www.chinamenwang.com/ 作者: 刘红 浏览数:82380 手机访问 中华门窗网

从与李婧的对话中我们可以明显感受到,她们从父辈手中接棒的不仅是“权杖”,同时还有更多的责任与担当。

中华门窗网】青年者,人生之王,人生之春,人生之华也。2018年8月31日,全国工商联家具装饰业商会青年企业家委员会(以下简称青委会)在浙江嘉兴南湖正式宣告成立。中华门窗网作为联合媒体受邀出席,并有幸在现场采访到高登铝业执行总裁李婧。以下为采访实录:

【中华门窗网】:李总,您好。请您分享一下加入家族企业的原因和过程。

高登铝业高登铝业执行总裁李婧



企业家精神

【高登铝业 李婧】:选择接班是一份责任。高登铝业集团从1985年开始成立,至今已经有33年的历史。我是在2009年进入公司的,在2008年之前我们公司主要以出口为主,但我们进入公司之后整个重心放在品牌塑造和企业管理及创新变革上。

在管理方面,高登之前的管理方式比较粗旷,也没有重视品牌的塑造。但是近年来我们在品牌塑造、管理、营销还有产品创新方面做了一系列改革和创新,我们是行业里领先做全产业链的企业。我们从铝锭、铝棒再到模具的研发生产,型材挤压各种表面处理,再到整个成品生产的过程,逐渐转型成一个覆盖全产业链的品牌。

当然,我们也在持续创新。2010年我们的重心放在了高端铝型材表面处理上面。因为铝型材给人的印象是很冰冷的,如何让这个冰冷的东西富有艺术感,同时让它变得温暖起来呢?我们就把铝材做成各种名贵的木纹和各种大理石纹、布纹、竹纹,总之就是能想到的我们都与铝材进行连接,包括一些童趣的卡通花纹,高登超感木纹还作为国家木纹铝型材标准的主要参编单位,这些举动也给整个行业带来一股新活力。

从这之后,我们也开始进入大家居行业,为大家居品牌提供更加优质的铝型材供应,同时跟很多大的地产企业达成长期的战略合作。这个过程中除了型材表面的创新,我们还在结构方面做了更多的创新,并整合资源去研究系统新品,为我们的客户提供全面系统的解决方案。


【中华门窗网】:作为接班人,您对“家居二代”这个身份怎么看?

高登铝业

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