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派雅门窗“派头十足·雅俗共赏”茶话会盛大召开

2018-05-14 11:54:00 责任编辑: 谢小华 浏览数:

派雅门窗第一届“派头十足·雅俗共赏”茶话会在5月5日盛大召开!二十八载的历炼沉淀,二十八载的深耕精造,二十八载的风雨兼程,派雅门窗走过的28年历程离不开每一位派雅人的汗水。员工就像是公司的脊梁,是企业文化的具体的体现!派雅门窗作为铝合金门窗的引领者,就是每一位派雅人的共同见证!

派雅门窗“派头十足·雅俗共赏”茶话会盛大召开

如果说企业是行驶在浩瀚海洋的一首巨轮,那么团队就是不断推动巨轮前进的动力源泉,为了让派雅门窗能够更快更好的发展,为了能将企业文化能够得以继承与弘扬,继而融入企业发展的每一个细节,同时促进同事之间相互沟通,相互了解,相互信任,培育团队的协作精神,派雅门窗第一届“派头十足·雅俗共赏”茶话会在5月5日盛大召开!

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茶话会现场


二十八载的历炼沉淀,二十八载的深耕精造,二十八载的风雨兼程,派雅门窗走过的28年历程离不开每一位派雅人的汗水。员工就像是公司的脊梁,是企业文化的具体的体现!派雅门窗作为铝合金门窗的引领者,就是每一位派雅人的共同见证!

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李钧洪董事长发表致辞

李钧洪董事长发表致辞称十分感谢每一位派雅的员工,是他们为派雅带来了新的朝气与活力,是他们铸造了派雅门窗这个行业领军品牌!感谢派雅人一路相随!驻足回眸,二十八载的历炼沉淀,二十八年的深耕精造,二十八载的风雨兼程,派雅门窗不断创造辉煌。但时代在变化,市场在变化,未来的派雅将会以新姿态迎接挑战,变革中创新,创新中发展,通过科学的管理与变革,实现派雅完美蝶变!

派雅门窗“派头十足·雅俗共赏”茶话会盛大召开_1李钧海副董事长发表致辞

春华秋实,心系派雅。李钧海副董事长以“千言万语话友情,同心同德谋发展”为主题发表致辞,说到二十八年风雨兼程,派雅门窗从简陋的小厂房到目前的18万平方米的现代化生产基地。派雅门窗获得如此成就,离不开每一位派雅人的付出与支持。斯为泰山而不骄,每一位派雅人都是泰山,都是公司的脊梁。

派雅门窗“派头十足·雅俗共赏”茶话会盛大召开_2

总经理易绍光先生发表致辞

派雅门窗易绍光总经理发表致辞称,员工是公司最大的财富,感谢派雅人28年的风雨兼程,感谢派雅人对企业的关心与爱戴,才能铸就今日派雅之辉煌!最后易总提出,2018年是公司5年营销战略规划之“蝶变”之年。派雅的使命是服务更多的客户,满足更多家庭的需求,让更多的消费者选择我们派雅门窗。

派雅门窗“派头十足·雅俗共赏”茶话会盛大召开_3生产厂长郑东炎先生发表致辞

派雅门窗“派头十足·雅俗共赏”茶话会盛大召开_4

行政经理彭有财先生发表讲话

派雅门窗“派头十足·雅俗共赏”茶话会盛大召开_5

欧博老师发表讲话

在茶话会当中,派雅门窗特别邀请征文比赛获奖者上台发表感言。为了保障管理变革方案高效、顺利落地执行,派雅门窗在各部门特设稽核员,并为各部门稽核员颁发聘书,让企业变革更加深入彻底。

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征文比赛获奖员工发表感言

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为部门稽核员颁发聘书

在茶话会的现场,派雅门窗鼓励员工发表自己对于企业的看法,现场员工们也积极就岗位当中的问题向公司高层进行反映。派雅高层与员工的目的都是一致的,就是为了使派雅能够做得更好,变得更强!

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派雅门窗家人们畅所欲言·尽情分享

派雅门窗也十分重视团队的建设及企业文化的打造。在茶话会当中就开展一系列的团建活动,小中见大,通过游戏一步一步把派雅门窗拧成一股,真真正正做到企业上下一条心,一份力。

派雅门窗“派头十足·雅俗共赏”茶话会盛大召开_9

齐心协力做好“我们的”战车

派雅门窗“派头十足·雅俗共赏”茶话会盛大召开_10

热闹的游戏现场

从2017年年末开始进行管理变革,到2018年派雅门窗与欧博管理研究所强强联合,派雅在企业管理变革上大动作频现。通过与欧博的合作,迅速找出阻碍企业快速发展的各种障碍,针对性地提出整改方案,和派雅门窗家人们一起运用科学的管理理念和方法,标本兼治,切切实实地解决目前企业存在的各种问题。

派雅门窗“派头十足·雅俗共赏”茶话会盛大召开_11

派雅门窗高层带领在晚宴中向员工们祝酒

可以肯定的说,在派雅门窗、欧博老师的共同努力之下,派雅门窗取得了可喜可贺的成绩。在车间进行了6S管理变革以后,车间比以前更加明亮、更加有序。此外,生产周期的缩短的同时,产品的质量也得到了提升。除了产品以外,欧博老师还为派雅门窗带来了更优质的服务体系。派雅门窗的这些变化可以看得见,摸得着的。这些变化之后,经销商对于派雅的认可及信任也是可以体现的:近期派雅迎来的超级大店浪潮也正是得益于这些生产、服务上的变化。

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从化大店开业现场

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邵阳大店开业现场

面对新一轮的挑战,派雅门窗要将会以全新的姿态去迎接市场的机遇和挑战,做优做强,以变革求生存,以创新求发展,以孜孜不倦的拼搏精神,开启派雅新篇章!

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