面对木门企业的转型升级 企业应如何冲出重围

对于传统的木门企业来说，转型升级本质上就是企业的一次变革，而任何变革都会给企业带来“变革阵痛”。这也是是一种必然，世界上永远没有不经过阵痛就获得成功的变革，无论是革命式变革还是双轨制变革，都会有阵痛发生，不过是程度有所不同罢了。面对木门企业的转型升级，企业应如何冲出重围成功转型呢?

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转型已经是不少企业迫在眉睫的抉择

面临生存发展的困境，转型已经是不少木门企业迫在眉睫的抉择，但真正能够迈出这关键一步的企业却只能说是凤毛麟角。这并不代表木门企业未能认识到转型升级的重要性，在某一层面上，反而是没有任何人能比木门企业更清楚的认识到转型升级的迫切。

但转型升级，并不是一个空泛的口号，它需要木门企业在确立转型的目标之后，从发展定位、品牌打造、技术升级、产品改革等多角度进行落实，这也就代表着企业要在人员、设备、宣传、市场等多方面做出突破，而在这背后，往往需要投入巨大的资金来支持，这是木门企业转型所面临的第一道难关。同时，在转型的过程中，企业就必须去摸索并适应全新的经营模式，而且转型需求所导致的资金链缩紧，也让木门企业抵抗风险的能力大大降低，这是木门企业转型所面临的第二道难关。

转型升级是木门企业试炼的垫脚石

若问中国木门企业在转型升级中最缺什么，不是资金，也不会是人才，而是下定决心直面转型阵痛的勇气。转型升级，是木门企业最难迈出，也同时是最容易迈出的一步，而这其中的关键，便是勇气和决心。

变革成功就出现在“阵痛”之后。经受住了这种考验，变革就大获成功;如果在考验中退却，木门企业的变革就会最终全盘失败。

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