木门企业需积极加强品牌的建设 做好企业文化定位

随着木门市场消费群体结构的变化，80、90成了木门市场的主力军，现在木门企业要发展，讲的最多的便是企业的转型，为了更好的适应新一代的消费群体，在服务和设计上不断提升自己的木门品牌价值，但是木门企业似乎忽视了一点，木门企业背后的力量--企业文化。

木门企业需积极加强品牌的建设 做好企业文化定位

木门企业需积极加强品牌的建设

木门企业只有认清自身发展过程中所存在的不足，积极加强品牌的建设，增加品牌文化内涵，才是提高综合能力和综合竞争力的根本办法。

当下，很多的中小木门企业，刚刚起步，实力不足，面临着运营中的尴尬境地，也能意识到品牌的重要性。但是不管是销售还是品牌推广，对于中小木门企业来说，都比较吃力。

这些中小厂家可谓是进退维谷，向上升级品牌需要承受住一线品牌的打压和消费者认识的转换，向下下沉会损害品牌声誉，同时抢占下线市场品牌的份额并非那么容易。

木门企业扬长避短发展企业文化

木门企业向上发展存在客观的困难是的确的。但是企业不能抱怨，企业需要根据自身的问题，从而找出解决问题的办法。现在市场外部的环境是市场同质化严重、产品创新不足、企业文化底蕴不强等这一切，莫不和木门企业有很大的关联。也可以说，这些问题的产生是企业自身造成的。

很多经销商都是看排名选品牌，而消费者在选购产品时也常常偏爱具备知名度的品牌。不过，业内人士认为，成熟的品牌必有成熟的品牌文化作为发展的支点，而品牌文化就是从企业文化演变而来，所以，木门企业在品牌塑造上，最重要的，莫过于培养独属于自身的企业文化。

企业文化的源头是来自企业生产、运营中的“长板”，很多企业执着于弥补自身的短板，殊不知长板才是企业发展的特色所在，与其费时费力的补短板不及扬长以避短。

未来的品牌定位，就是企业文化的定位，通过企业文化建设来塑造衣柜品牌，把企业文化打造成自己最响亮的品牌，将成为未来木门品牌发展的重要途径。

【延伸阅读】

门企业经营建设需以人为本 打造独有的特色文化

木门企业文化落地实施 需以战略导向为基准

浅析：木门企业应看到文化对品牌内在的影响力