休斯盾门窗

a、申请人为自然人的需18周岁以上，高中以上文化程度，身体健康，有创业愿望；

b、加盟商要有发展的眼光，要能投入一定的精力，关注行业的发展，洞悉行业的发展规律，提高门店的知名度。

c、加盟商要具备良好的市场运营经验，熟悉市场周边环境，如具有一定的经营管理能力和市场调控者优先考虑。

d、新店装修必须遵循公司店面装修标准；

e、有较强的经营管理能力、稳定的团队架构、一定的网络信息化操作条件。

f、在加盟区域有一定的人脉关系和社会资源。

g、加盟商针对于公司总部提出的有关于各式各样的优惠活动不得存在异议。

①、新店促销优势

从设计装修到开业运营全过程一对一，帮助每一位经销商事业轻松起步快速发展。

②、针对性辅导优势

开发导购培训、设计师培训、安装培训等20多个培训课程，提供全面覆盖、夯实基础的培训支持服务，全方位打造终端销售管理团队 。

③、特许专卖优势

总部在加盟商签约后正式提供加盟授权证书、《员工手册》、《产品知识手册》、《店面运营手册》等资料。

④、年终返利补贴优势

完成年度销售指标的，公司将给予返利奖酬，详细标准请咨询各地区域经理。

⑤、服务优势

公司实行“第一时间”用户回访制度，听取顾客意见，解答众多产品销售和服务疑惑，周到的售后客户服务可以让经销商更加专业销售。

⑥、客服优势

公司提供强力售后支持：为经销商培训专业售后服务人员，帮助提高销售单量，提高消费者的满意程度。

⑦、运营模式优势

营销策划支持，公司定期组织大型全国促销活动，鼓励经销商做活动，根据经销商所在市场实际情况给予定制化活动策划及物料设计支持。

以上信息仅供参考，预知休斯盾门窗招商政策请在线留言或来电咨询

一、向公司总部电话咨询加盟事项；对公司品牌进行咨询了解。

二、向总部索取相关加盟信息及申请表，进一步确定合作意向。

三、投资者前往休斯盾门窗总部进行实地的考察，了解产品信息。

四、签署合同：单方确认调查后果无争议，正式签署合同。

五、在公司的指导下，按公司统一的设计方案进行选材、装潢。

六、人员培训—招聘店员，送至总部进行专业产品培训。

七、总部带店人员协助加盟商共同完善管理，选择吉日举行开业典礼，之后即可正式营业。