中国木门十大品牌——未来企业老板如何管理你的员工

一个无人的沙漠里站着一匹狼，那它的不远处一定有我们所看不到的一群狼，一个可以称得上成功的企业，背后一定有一批狼一样的员工。

记得小编从踏入社会，从一个什么都不懂的无知少年，再到出入各种大小企业，见过各种各样的企业老板、员工的时候，让小编明白了一个道理。一个企业的成功与否，贵在坚持，失败与否，贵在领导。

很多的时候，当困难发生了，我们却选择了逃避，当市场惨淡时，我们抱怨市场的不景气，业务继续不下去了，离职的离职，跳槽的跳槽，而这样的企业，有这样的员工，注定是失败的。

还记得小编刚踏入社会的第一份工作就是某品牌电脑销售员，而小编那个时候有一些自闭，而工作又是得面对不同的面孔，着时有些胆怯，整整一个月只卖出去了3台电脑，自已都不好意思在呆下去了，然后小编也就提交了辞职信，选择在做一个月就离职走人，而在接下来的一个月内，让小编慢慢的有了很大的变化，公司对我工作做出了调整，每天的工作不在是销售员，而是成了模拟的市场讲师，就这样，小编每天讲着让别人打着哈欠的废话，整整一个月的时间，变了，小编不在那么的自闭，不在那么懦弱，一个月到了，再走的那一天，公司所有的人，各自发了一条短信给我，有的是这样写的：“一路顺风，有时间常聊，”还有的写着：“不管在哪里工作，记住失败不可怕，可怕的是你的胆怯，懦弱”，最让小编记得很清楚的一条短信也是至今不知道谁发的：他说“想哭了，找一个没人的地方放开声大哭，失败了，停下来，咬咬牙，握紧拳头，对着自已来一拳，说一声没什么大不了，我还活着，只要活着，没有什么事解决不了”就是这一句“我还活着”，小编靠着他坚持到了现在。

这一段小小的故事，小编只想告诉所有能看到此信息的人，不管我们是做为一个公司的员工，还是领导，不能因为发生了困难而选择逃避，不能因为市场不景气而做出不正确的判断，让员工对企业有所失望。为什么那些成功者的身上都散发着一种很让人敬佩的气息，是因为他们都有着我们正在学着的正在追求的那种胸怀与信任，因为他们就像一匹狼一样，从来不会因为它身体的残缺而抛下任何一匹，不会因为没有食物而离开自已的狼群，这就是狼，它的精神，它的那种对死毫不畏惧的心，太多值得我们学习，而我们生活在这个快速发展的社会中，更应该像它一样，有一颗忠贞而毫不畏惧的心。

谨此送给所有正在面临困难中的领导人，送给所有做为一个企业的员工，“成功与否在团队”“失败与否在领导”

1、对你有严格要求的领导，才是能真正帮助你成长的好领导，使我痛苦者，必使我强大!

2、任何强大公司都不会给下属安全感，用最残忍方式激发每个人变得强大，自强不息!

3、凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的，因为再强大的人，在温顺的环境中都会失去狼性!

4、凡是想方设法逼出员工能力，开发员工潜力的公司都会升腾不息，因为在这种环境下，要么变成狼，要么被狼吃掉!

5、最不给员工安全感的公司，其实给了真正的安全感，因为逼出了他们的强大，逼出了他们的成长，也因此他们有了未来!

6、如果真的爱你的下属，就考核他，要求他，高要求，高目标，高标准，逼迫他成长!

7、如果你碍于情面，低目标，低要求，低标准养了一群小绵羊、老油条，小白兔。这是对下属最大的不负责任! 因为这只会助长他们的任性、嫉妒和懒惰。