华尔博格木门总经理李凡：以人才储备+技术研发破除整木定制发展障碍

7月8-11日，享有“亚洲建材第一展”美誉的中国建博会(广州)在广州琶洲馆和保利世贸博览馆盛大举行。这是一个非比寻常的行业展会，既代表中国木门产业发展的深度、广度和高度，又传递出中国木门产业发展的主流趋势。中华门窗网作为展会多年的战略合作媒体，发动强大采编团队，采访到木门行业各大优秀品牌领导人。华尔博格木门总经理李凡接受了中华门窗网的独家专访。

：中华门窗网的网友大家好，这里是2017广州建博会的现场，今天我们很高兴邀请到华尔博格木门总经理李总接受我们的专访，李总您好。

华尔博格木门总经理李凡

【华尔博格木门 李凡】：你好。

【中华门窗网】：最近很多木门企业都推出了自己的新品，李总可以为我们介绍一下华尔博格的新品吗?

【华尔博格木门 李凡】：在木门这个领域里面，可以说竞争非常的激烈，华尔博格也是中国比较大的一个品牌，我们在新的产品方面今年主推的还是以整木定制为主，因为将来整个家庭，在装修这方面的需求是非常大的，而且对高档装修需求也非常大，所以我们公司从去年开始，整木定制发展非常得快，更新了很多新的工艺，增加了很多新的产品，以及一些新的设备。可以说在这块华尔博格成长的速度是非常快的。

【中华门窗网】：现在其实也有很多木门企业上线了整木家装，但是在发展整木家装的过程中，可能也会遇到一些问题，像产能问题、交货周期、服务终端半径等，如果不解决这些问题的话，就很难壮大整木家装的发展。那像咱们华尔博格的话，是怎么去解决这些问题的呢?

【华尔博格木门 李凡】：作为整木定制来说，的确是在产能、交货周期，服务这块，很多企业很难解决。作为我们公司来说，在两年前已经开始做这方面的规划和布局，其中首先遇到的问题就是人员储备。实际上产能问题和交期，最大的一个问题还是人员，因为整木定制对设计师以及木工和工艺技术的要求非常严格，所以对高级人才的储备要求也是非常严格的。华尔博格可以说在业内，在人员储备方面现在非常的充分，我们高端的设计师有十个，专门做整木定制的高级的木工就有将近三十个，所以在人员的方面，可以说我们完全可以满足终端客户的需求，只要人员问题解决了，那么整个的设计、服务就不是问题。产能实际上就是一个场地和设备的问题，我们公司在今年四月份搬迁新址，原来的场地只有一万多个平方，现在已经扩大到两万多个平方，面积比原来扩大了一倍，而且这一次也更新了将近三百多万的设备。所以在交期方面现在基本上都是完全没有问题。因为技术方面我们也已经成熟了好几年，内部也积累非常得到位，所以整木定制，应该说总体来说就是人员和技术这方面的困扰。那么在这方面只要解决掉的话，实际上对我们企业来说问题不是很大。

【中华门窗网】：下半年华尔博格的整体规划是怎样的呢?

【华尔博格木门 李凡】：华尔博格起步是以木门这块为主的，下半年当然我们是不会忘本的，在木门这块会进一步的加强。在技术、工艺以及新品的推出方面，我们肯定会更加努力，而且我们现在也已经推出很多新的东西，包括在产品的结构，尤其一些新的工艺，在业界里都非常领先。那么下半年除了木门，在整木定制这块，随着我们新的一些设备的引进，以及一些高级人才的引进，我们下半年将会推出更多的创意，以及在油漆工艺上的一些改进，这是我们下半年一个重点的一个计划。对华尔博格而言，我认为整木定制也好，木门也好，实际上最终要想走得更远，发展得更快，最重要的还是内功要练得好，所以在公司内部的管理体制也会做一些创新，以及我们内部对质量这方面的要求，交期流程的改进，只有把这些做好了，我们才能够走得更远。所以下半年除了推出一些新品之外，主要还是要不断的把我们内部的一些管理，以及工艺和技术方面，要进行大方位的一些提升。谢谢。 

【中华门窗网】：非常感谢华尔博格的李总接受我们的专访，我们也祝华尔博格在未来的发展上越走越好，谢谢。