勠力同心，共铸辉煌|享裕安门窗员工大会暨工龄奖圆满落幕

八月盛夏刚刚过去，九月金秋悄然到来，阵阵细雨伴随着裕安家人激昂饱满的热情，享裕安门窗“2020年9月员工大会暨工龄员工颁奖”盛典在裕安商学院隆重举行。

(图片来源：享裕安门窗供稿，侵删)

裕安董事长黄秋盛先生和享裕安门窗生产中心、营销中心、行政中心、采购、研发等各职能部门全体领导和员工参加了此次大会。

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行政中心经理——麦启森先生

本次大会由行政中心麦经理主持，在大家热情高昂的《歌唱祖国》的歌声中拉开序幕。这是享裕安门窗疫情后的首次员工大会，麦总首先感谢了享裕安门窗全体家人的努力和付出，并简单地介绍了本次会议的流程，表明本次会议是一个总结会，也是一次对老员工隆重的颁奖盛典。

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享裕安门窗董事长——黄秋盛先生

董事长黄秋盛在致辞中表示：现在国内情况已经稳定，我们公司要恢复每月召开员工大会的习惯，每个部门定期进行总结工作，这有助于我们在总结的过程中，及时发现问题，改进不足，提升部门之间的协作能力，减少沟通阻碍。

享裕安门窗已经发展了15年，我们要发展，要有更高的成就，就要建立起现代企业所应有的规范化管理体系，打造起专属于裕安的企业文化。

2020年所剩的时间不多，我们需要努力的地方还很多，我们不仅要把产品做好，将质量把控好，还要做产品的升级优化，把产品升级到更有市场优势的产品。市场的竞争压力太大了，没有好产品、没有好质量，很难赢得消费者的信任。同时，各部门之间也要协调好生产与市场的关系，及时处理客户反馈的问题，减少客户等待处理的时间，提升服务效率，形成良性循环，维护公司信誉度和美誉度。

今天的大会，要为我们的老员工颁发工龄奖，老员工是公司的一笔财富，公司实现目标的过程，靠的是每位员工的共同努力，在裕安，我们的员工是有付出就有收获，我们感恩员工的付出，也希望员工能继续勠力同心，一起创造享裕安门窗更美好的未来。

颁发工龄奖

(图片来源：享裕安门窗供稿，侵删)

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在全场热烈的氛围中，所有工龄奖颁发完成，我们为每一位裕安家人的默默付出，感恩、喝彩。在此享裕安门窗15周年之际，裕安人已经翻开了新的奋斗篇章，让我们紧随掌舵者，满怀斗志与希望，一路奔赴更辉煌的未来。

老员工获奖感言

(图片来源：享裕安门窗供稿，侵删)

生产部经理：朱志锋

我2010年加入享裕安门窗，到现在也有十年了。从我加入到现在的十年时间里，享裕安门窗从一个只有几十人的小公司发展到现在拥有几百人的规模，扩大的不仅仅是厂房的面积和人数，还有整体实力的上涨，作为裕安人，这让我有强烈的自豪感。

今年是享裕安门窗的15周年，我也经历享裕安门窗发展过程中的三分之二，可以说，公司就像我的另一个家一样，我们一起共同发展，也共同见证了彼此的成长，在享裕安门窗15周年之际，我祝愿安门窗生意兴隆，越做越好，希望享裕安门窗能成为百年企业。

(图片来源：享裕安门窗供稿，侵删)

13年老员工，门生产部吊一组长：卢菊英

我来享裕安门窗13年了，也跟随享裕安门窗经历了四次的工厂搬迁，看着享裕安门窗发展越来越好，也见证着了享裕安门窗越做越大，作为裕安人我感到十分的自豪。

享裕安门窗很多的门产品经过我们的双手生产发往全国各地，高峰时刻做一万多扇门，我们的辛苦付出公司能看见，并给予我们相应的收获，感恩公司这个平台，也祝愿公司15周年再上新高峰，我们将与公司共同发展，同舟共济。

(图片来源：享裕安门窗供稿，侵删)

客服部客服专员：潘陈露

我来享裕安门窗10年了，在这十年的时间里，也在公司几个不同的岗位工作过，现在是在接单工作。不过不同岗位的工作，也让我感受到了享裕安门窗内部工作环境的安静和融洽，同事之间的相处也很简单，容易相处。

现在公司越做越大，我也随着公司的发展实现个人的成长，忙碌的工作让我的每天都过得很充沛，在与经销商沟通的过程中，也学会了换位思考，互相体验，将工作认真做好，为公司的发展尽自己一点微薄之力。今年是公司的15周年，祝愿公司能继续发展得越来越好，赚得越来越多。

(文章来源：享裕安门窗供稿，侵删)