就业难打击大学生信心 大学生出现“求职疲劳”

    今年的就业形势相当严峻,统计数据显示,截至3月,广东省高校毕业生的签约率仅8.45%。为此,各部门都在为推动大学生就业而出谋划策,各类专场招聘会也轮番举行。

    不过,与政府和企业的积极相比,求职的大学生们却显得不那么积极。据报道,近来在广州、东莞、成都等 地举办的招聘会上,前来求职的大学生却明显减少,个别场次求职者数量同比下滑五成左右。广东高校学生就业部门的负责人也向本报记者坦言:现在大学生对于应 聘的积极性明显降低。

    对此,专家表示,这体现出大学生已经产生了一定的“求职疲劳”,而主要原因在于过低的应聘成功率以及求职信心的不足。越来越多的负面消息明显打击了高校毕业生的求职信心,调整好心态已经是大学生们必须跨越的一个关卡。

    求职难打击大学生信心

    “尽管班里很多同学工作目前都没着落,但大家对于找工作的热情却没有以前那么大了。”广州某高校大四学生小吕说。

    小吕表示,刚开始的时候东奔西跑参加招聘会还有点热情,但是每次简历石沉大海的结果让他备感失望。几个月的“拼搏”下来,同学们大多没能把自己“卖出去”,大家都有点灰心。现在即使听说哪里有比较大型的招聘会,大家也都没什么兴趣。

    广东外语外贸大学就业指导中心主任赵烨在接受本报记者采访时坦言,尽管近期各种各样的招聘会非常多,但部分大学生已经出现了“求职疲劳”的现象。

    据赵烨分析,大学生出现“求职疲劳”的原因主要有三点。首先,很多学生已经察觉到,现场招聘会的很多 企业都是在“做秀”,并没有实际的招聘需求。他们每次辛辛苦苦排两三个小时的队才获得的面试机会竟然是个幌子,很多学生有上当受骗的感觉。所以他们对于现 场招聘会这种方式采取了更加谨慎的态度。

    另外,很多学生在求职路上的确遭遇各种歧视、打击和压力,他们的自信心也受到一定的打击,甚至产生一种厌恶和逃避的情绪。

    还有一种情况则比较正面:很多学生虽然还没有签署就业协议,但是已经有了意向的单位,正在观望中。除非招聘会里有他的意向单位,否则他们不会轻易主动出击。

    调整心态尤为重要

    对于“求职疲劳”,职场专家指出,在求职路上四处碰壁固然会令人心灰意冷,但消沉下去也并不能解决问 题。上述高校老师认为,要实现顺利就业,大学生就必须排除诸如不满、嫉妒、焦虑、恐惧等负面情感对正常思维、决策的干扰。“毕竟,这个坎儿总是要越过的, 谁都躲不过去。”

    尽管知道了症结所在,但克服“求职疲劳”毕竟不是一件容易的事情。“求职焦虑在久经沙场的职场人身上都会发生,更何况并无突出竞争力的应届大学生。”一位猎头告诉记者,在水平接近的应届生求职竞争中,能不能调整好心态将会在很大程度上影响求职的结果。

    签约率并不能反映真实就业情况

    虽然大学生出现求职疲劳是事实,赵烨还指出,大学生的就业形势并没有大家想象的那么悲观,事实上签约率并不等于就业率。

    她指出,所谓的签约率的统计主要是针对那些签署了就业协议,并落实了户口、档案调整的外地学生。但实际上,很多学生,尤其是广州本地的学生不需要上述繁琐的程序,而是采取了灵活就业的方式。每年这类学生的比例都占到四五成。

    对于很多高校而言,现实的情况是学生的就业率已经90%了,但是签约率可能不足10%。