缺少归属感 怎能引人才

“青年芭蕾舞演员每个月的收入比低保稍高一些。租房租不起，买房更无望，内心就有自卑感，他们还能在舞台上展示艺术气质吗？”昨天，市政协委员、上海芭蕾舞团首席演员季萍萍在接受记者采访时如是说。

收入低难稳定

在刚刚闭幕的十一届政协四次会议上，她提交的一份提案，列举青年文艺人才面临的生活困境，建议“留住人才，吸引人才”，为青年演员建设生活学习基地，引起了有关部门的重视。

“长期生活在舞团，我对年轻演员的生活状况和重重困难感同身受。起草这份提案，是对青年人才状况的真实反映。”季萍萍告诉记者，目前在她供职的上海芭蕾舞团，60多名演员中30岁以上的只有6人，大多是未婚青年男女，“现在鼓励人才流动，因此，来自全国各地的演员在舞团占了很大的比例。但是，群舞演员每个月的收入只有2000多元，即使演出非常忙碌，工资加补贴也只有3000多元。现在这样的房价，他们怎么能租得起屋、买得起房？”季萍萍用“缺少归属感”来形容队伍的不稳定，她说：“年轻人缺少归属感，被环境‘逼’得非常现实。哪里有好的待遇，他们就会投奔哪里。因此，青年演员每年进进出出，来一批又走一批，让舞团怎么还能留住人才？”

为住房费心思

季萍萍告诉记者，中芭、辽芭、广芭等同类院团，对人才都实行了解决其后顾之忧的各种待遇和措施。相比之下，上芭虽然在艺术实力方面还保持着一定的优势，但“军心不稳”导致的优秀人才流失，将很容易让优势丧失。据她介绍，上芭目前还有宿舍让青年演员暂时有个栖身之地，“上海许多专业文艺团体的条件更差。从全国各地招来的青年演员们，应该都是相当优秀的人才吧，但他们马上就要面临为找到租金低廉的住房而费神盘算的困惑，哪里还能全身心投入艺术？”她的一番话，让记者联想到有一次在上海歌剧院舞剧团采访的经历。那次，舞蹈家周洁指着几位正在汗流浃背排练的男演员说：“他们的月收入，只能在远郊租间房。只是为了心中热爱的艺术，才每天坚持在排练场上。但是，年轻人还要结婚成家。我真担心，他们还能坚持多久？”

建基地留人才

青年演员为栖身之地困惑而导致人才的流失，直接影响到了本市文艺队伍的建设。前不久，一些老艺术家已经在为多个艺术品种的演员队伍“缺少新鲜血液，出现严重断层”而大声疾呼。季萍萍建议，参照廉租房的方式，为青年演员建造一二处公寓式的生活学习基地。上海若能建立‘人才基地’，既能形成为年轻文艺人才解决后顾之忧的机制，也能为他们提供良好的学习条件和成长环境。否则，人才留都留不住，还怎么产生吸引力？缺少人才吸引力的城市，又怎么去建设成为国际文化大都市？”