门窗行业设计功夫弱导致就业难

都说门窗行业缺乏设计人才，产品不是照搬就是抄袭原创，其实这在很大程度上是由国内的总体大环境所决定的。在谈及国内设计师的设计水准时，专家认为，与国外设计师相比，国内大多数设计师在设计理念、个性化追求以及产品创新上有一定差距，这是造成我国的门窗设计难以突破的主要原因。因此，不少国内具有规模的门窗制造公司纷纷高薪聘请国外的专家，对于目前国外设计师来抢饭碗的局面，专家表示，很多公司聘请国外人才也是弥补国内优秀设计师匮乏的无奈之举。

设计功夫弱造成就业难尽管门窗行业人才需求非常大，但是目前门窗设计对于门窗设计师来说，能向顾客和制造部门流畅地表达自己设计意图的能力是很重要的。

不过令人欣慰的是，国内培养门窗设计人才的机构已经呈增长趋势。目前除了北京林业大学、东北林业大学等林业类院校开设了家具设计专业外，广东、浙江这些门窗生产大省的职业院校着力培养家具设计师，社会上不少培训机构也开设了相关的培训课程。可以说，近两年社会各界培养的家具设计人才人数呈几何数据增长。但目前，除了少数高校的毕业生就业情况良好以外，大多数人学完家具设计以后很难找到合适的工作。

分析其中原因，首先是因为国内的门窗生产公司以中小企业为主，大部分企业还不具备门窗设计的观念，认为与其高薪聘请设计师设计产品，还不如把国外门窗卖场里的门窗图样拿回厂里进行复制生产，这样可以降低成本;其次，很多机构在对学员进行教育时往往只针对基本技能，没有探究到门窗设计的文化底蕴，导致培养出来的门窗设计人才只能绘图不能设计，因而就业较难。