木门人为何对“苦差事”趋之若鹜？

“苦差事”、“最苦金饭碗”，这无疑是2013年国家公务员考试的热词。然而，一些岗位虽然注明“频繁出差”、“经常加班”等条件，报名热度依然不减。“国考”热持续升温传递了哪些信息?

“苦差事”也是“香饽饽”

据不完全统计，今年国家公务员考试1.2万多个岗位中，大约有三分之一注明“西部地区和边远艰苦地区职位”，有五分之一标注“不提供宿舍”或“自行解决住房”，且有140多个岗位强调要“出差”。

报考几天来的情况表明，“苦差事”似乎也难降“国考”热度。报名当天，一些考生仅注册就花了一个多小时，报名网站一度拥堵瘫痪。

据统计，已有约55万名考生提交了报名信息并通过审核。尽管很多岗位注明“艰苦地区”或“长期出差”，例如国家统计局重庆调查总队合川调查队业务科室强调“艰苦地区”、呼和浩特铁路公安局车站派出所民警岗位，要求“经常加班”，但报考人数却持续攀升。

“苦差事”为何趋之若鹜?北京大学社会学系教授夏学銮说，就算有的岗位相对艰苦，也难以掩盖公务员“铁饭碗”特征。齐齐哈尔大学资讯专业2009级本科生胡婧月的看法很实际：“公务员可以吃“皇粮”，人际关系广，有一定的社会地位，以后找对象、孩子上学都方便。”

求职者需理性规划未来

由于公务员集中了一些优势，是不少求职者心中的理想选择。在就业形势严峻的情况下，“国考”竞争显得更加激烈。然而，过高的求职预期，会导致年轻人难以达成愿望。

齐齐哈尔大学教育与传媒学院2009级辅导员罗霄说，如今大学生流行的择业观念是，工作稳定、一线城市、有保障。“不少人跟风参加公务员考试，其实并不一定能找到合适的岗位”。

武汉大学教授沈阳认为，年轻人都来争考公务员并不正常，一个创新型的国家，更需要人才在市场中拼搏，在实践中探索，在各个领域里创造价值。

华图教育高级副总裁于洪泽建议，大学毕业生需要正确的职业动机，要问问自己“到底想干什么”、“能干什么”，通过持续探索，把握未来方向。同时，还需要在社会实践中，发现自己的特长。要有耐心，先就业再择业。

创造就业岗位是当务之急

近年来，“国考”热持续升温。对此，许多社会学者表示，只有创造更多的就业岗位，才能缓解就业压力，避免千军万马挤“独木桥”。

“公务员热在一定意义上反映了其他职业吸引力的减弱，这也说明公共服务环境有待进一步优化。”沈阳说，公务员制度也需要进行改革，制定更加合理的薪酬待遇体系。

社会学家周孝正指出，改善就业环境，要求一些国有企事业单位降低就业门槛，例如取消“名牌大学”、“北京户口”等身份限制，提供更多平等竞争的机会。

当前，政府部门要突出抓好就业工作，提供更多的就业岗位，缓解就业压力。

华中科技大学公共管理学院院长徐晓林建议，尤其在当前的经济形势下，要大力发展中小企业，通过减免税收、提供贷款等优惠政策，增加中小企业吸纳就业的能力，引导年轻人走自主创业的道路。