木门人如何才能让自己的职场能力一直上升

每个人都拥有自己独特的职业生涯，按照个人的需要，职业生涯基本涵盖这三类，一是拥有充足的能力，和独特的专业技能以及专业知识；二是态度，就是符合你现在所处公司工作需要的态度，并且拥有开阔的心胸、善于学习及适应改变的能力，都能为未来的职业发展创造无限可能；三是诚信，这是一个职场人最高的价值，是具有非常高的重要性的，确立并保持诚信等为人处事的基本原则，是在职场立于不败之地的关键。

当然提升自己职场能力的前提就是你要充分的自我了解，了解自己希望及能够从事的职业方向。只有这样，你才能有资格有能力去做好自己，提升好自己在公司的价值，提升你自己的职场竞争力。

如何才能让自己的职场竞争力，职场能力一直上升类?

充分利用时间

其实世界上最公平的一件事情，就是每个人拥有自己24小时的时间。充分的善用好自己的时间，让自己在提升职场竞争力的道路上事半功倍。

如何管理时间是一门很重要的学问。最重要的一点是要充分利用好时间进行学习。在日本的地铁上，常常能够看到的一幕就是人手一本书，或是专业书籍，或是管理类书籍，利用每段空闲进行学习已经成为他们的习惯。其次是合理安排，制定完善的、合理的工作计划。例如如果每天能够早起一会，提前到公司，就能够有更多的时间去思考和安排一天的事情，也不用担心因为完不成工作而总在加班。

敢于承担责任--多做多问

俗话说得好：吃亏是福。其实这句话对于职场的各位也非常有用，多承担责任，在责任中锻炼自己，对于个人的职涯发展是很重要的。但是锻炼自己并不等于多报培训班，多拿证书。但事实是，很多人往往读了不少书，也拿了不少证书，却发现自己并没有更“值钱”。

在多年从事HR管理的工作中发现，很多人在简历中写得很漂亮，但当他用行为面谈法进行面试时，却发现这些求职者往往答非所问，缺少实际导入执行的经验，常常以为在讲座上听到或者在书上看到的就是自己的知识，事实上，这两者之间有很大的差距。可见，HR更青睐的是个人实务操作和运用的能力，即使通过培训而了解到某项技能，也只有通过在实际工作中的检验才能转化成自我能力。所以建议职场人士应该把握每一个学习的机会，敢于尝试，对于不懂的勇于询问，积累实务操作经验。

充分自我了解

相信很多人都不能充分的了解自己，并不知道自己的优势，也不会思考自己以后该往哪条路上走。有个很好的例子就是在考大学生到时候，很多人都只会根据社会上热门的行业来报读，往往不是为了自己的兴趣而报读，这样子的结果就是在就业的时候自己遇到了迷茫。一旦缺少自我目标和自我认识，提升职场竞争力也成了空话。

所以，正确的做法应该是评估自己的优势，并分析怎样的职业状态才能充分发挥自身的优势，降低劣势。自我认识及评估是一个不断延续的过程，可以通过参加网上提供的职业测评，或者经常与老师、朋友、家人、主管等进行讨论来完成。