木门职场新人 学会走出卡通人物的阴影

部分木门职场新人入职后之所以不顺利，大多与他们自身的职业态度有关系。半数以上的木门职场新人认为自己难以融入团体，工作不快乐，这是木门职场菜鸟不能正确处理职场人际关系的体现。调查显示，木门职场新人入职后在处理人际关系方面情商很低。其实他们的这些表现，与多个动漫卡通人物有相通之处，大家要小心，千万不要学它们哦！

1、《多啦A梦》中的野比君特点：懦弱，自卑，畏惧挑战点评：新人往往心高气傲，在工作上遭遇挫折时，又很容易消极自卑。从校园人到职场人的角色转换中总会碰到很多挑战，要学会冷静面对挫折，争取用积极的态度和成绩来证明自己。

2、《洋葱头历险记》中的洋葱头特点：要被关心照顾，抗压力差点评：如今的大学毕业生大多为独生子女，从小被父母和长辈呵护着，接触社会和经历挫折的机会少。入职后一旦发现期望与现实存在差距，很容易产生心理落差，因此职场新人要积极地进行自我调试。可以主动寻求师长们的帮助，并做好长远的职业发展规划。

3、樱桃小丸子特点：粗心大意、冒失鲁莽点评：其实大多数人的工作谈不上有多少创意，更多的是靠细节和耐心。在同等条件下，老板通常会垂青那些注重细节的人，细节将很大程度上决定你的职业生涯能够走多宽，走多远。

4、懒羊羊特点：懒惰自私，爱推脱事点评：同样的一份工作，积极主动的人总是能又快又好地做完，从来不担心加薪和晋升;懒惰的人总是在工作的时候三心二意，他的工作永远是最后一个完成。在这种懒惰心理的影响下，个人信誉受损，亦令上级对其工作能力产生怀疑，直接影响发展。

5、蜡笔小新特点：顽皮任性、标新立异点评：有才自然是好事，但太过张扬就是给自己树敌。偶尔的特立独行可以让周围人感觉新鲜，但无时无刻的标新立异只会让人反感。职场中不可太自恋，求同存异的做法虽然中庸，但却是为人处世的重要准则。

业内人士认为，木门职场新人除了要学习怎样努力工作以外，还要学会与其他同事沟通，更要学会和领导交朋友。沟通是一把钥匙，它可以帮你打开人与人之间那道心墙，也可以让别人更加了解自己。