家居行业现拖延工资情况 35%的人遭遇后只能干等

对于上班族来说，每个月最开心的日子就是发薪日。但是，有那么一些人却痛恨发薪日，为什么?公司老欠薪。而这种事情在各行各业都会发生。家居业也不例外。

(图片来自网络)

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60%受访者遭遇过欠薪

某网站以问卷的方式进行了调查，回收的有效问卷接近100份，根据这些答卷，我们得以初步了解家居行业的欠薪状况。根据调查我们发现，有60%的受访者表示曾经有遭遇过不同程度的欠薪，剩下的40%则表示很幸运并未遭遇过欠薪。

受访者主要在地方小品牌以及一线品牌的企业进行工作，分别各占30%;在该企业上班的时间普遍在半年到一年之间，比例约为60%;在近百名的受访者中，主要从事管理类，技术类和销售类三个工作类型，比例分别为26%，19%和15%。

而在曾经被欠薪过的人当中，他们被欠薪的时长一般为一个月到三个月内为主，比例为83%，仅有约17%的人遭遇过长达三个月以上的欠薪;而在被欠薪的人员中，遭遇欠薪的次数普遍为1-3次，占欠薪人数的72%;被拖欠的工资形式主要为工资和销售分红，分别占被欠薪人数的60%和20%。

欠薪理由普遍为资金短缺

被欠薪的人员一般被拖欠的金额为3000-5000元之间，比例为29%，另外分别有22%和23%的人被欠薪的金额为1000-3000以及5000-10000元。在遭遇欠薪时，大部分企业都会给出理由，而理由普遍为公司资金短缺，老板出差或是财务未到账等，但也有近30%的人表示在欠薪时企业或公司不给任何理由。

工资的发放会影响着员工的生活，当遭遇欠薪时，60%的人只能依靠积蓄度过，而有12%的人表示如果公司不按时发送工资，日子完全没法过。通过调查我们得知，对于企业欠薪这种行为，有58%的人表示能理解或是偶尔遇到还能接受，但也有36%的人受访者表示完全无法接受欠薪这种行为。

35%的人遭遇欠薪只能干等

在问到当你遭遇欠薪你会如何处理时，有35%的人表示只能坐着干等，有45%的人会向公司负责人要说法，仅有18%的人会通过劳动部门或是法律途径来讨薪。可见，对于欠薪这个情况，很多人都是属于弱势群体，并没有很好的方法来“捍卫”自己的薪酬，家居行业的欠薪问题似乎有点严峻。

小编认为，薪酬是员工劳动力的价值的体现，因此，能否及时发放直接影响着大家的心情。偶尔因公司资金等原因而拖延发放工资的时间，员工或也能理解。但若经常性遇到此问题，员工就必须大胆的通过法律途径来捍卫自己的利益了。