木门人才-木门人才招聘-中华门窗网

木门行业要想快速发展人才的培养是关键的一步

21世纪企业可持续发展最重要的要素之一肯定是人才。如何才能更有效的识别人才、培养人才、留住人才、真正发挥人才的作用，已…[详情]

2014-02-08 阅读量：657

我国木门人才相当匮乏门企应注重本土设计师培养

随着新生代消费群体的成长，个性化消费需求已成为主流，定制木门因满足了当下中青年一代人崇尚个性、展现自我魅力的必然要求…[详情]

2014-01-27 阅读量：273

木门行业的发展前路漫漫设计师要齐心协力

任何行业都会受到整体经济环境的影响，木门行业的发展必然也会跟随经济形势变化而变化。日新月异只在瞬息，木门行业旧的操作…[详情]

2014-01-14 阅读量：1190

木门人才木门行业

我国木门人才相当匮乏门企应注重本土设计师培养

随着新生代消费群体的成长，个性化消费需求已成为主流，定制木门因满足了当下中青年一代人崇尚个性、展现自我魅力的必然要求…[详情]

2014-01-13 阅读量：5140

木门行业需要通过实施人才战略调整管理需要

面对激烈的市场竞争，国内市场再进行价格战，国外市场依托低成本的比较优势已是举步维艰。 (图片来自网络) 欣赏更多木门图片…[详情]

2013-12-11 阅读量：592

木门企业需打造全新的品牌军团来增强自身竞争力

在木门行业，很多人都深知，盲目的抄袭，没有自己的特色产品，市场就难以占取。然而，很多木门品牌，没有明确出自己的竞争对…[详情]

2013-11-28 阅读量：702

木门竞争力木门终端店面

巧妙应对木门职场中6种“讨厌鬼”的妙招

木门职场中有这样一些人，有的态度恶劣，有的懒惰到不行，还有的一开口就闭不上嘴每个人都想知道要怎么对付这些每天相处的讨…[详情]

2013-11-20 阅读量：612

撒娇、自作多情木门职场男人最讨厌的8种女同事

在大多数人看来，木门职场女性都应该是自信、知性、美丽、散发无限魅力的女人。她们独立，干练，在人群里交际游刃有余。但事…[详情]

2013-11-20 阅读量：667

木门人才木门同事

木门职场路上5种错误思维如绊脚石阻挡前路

在木门职场路上，人人都希望乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。但下面5种错误思维却会像绊脚石一样，阻挡前路。不展示成绩性…[详情]

2013-11-19 阅读量：678

培训：做“木门职场好人”要讲究方法

在木门职场，往往有些职场好人却得不到同事的理解和老板的器重。怎么回事呢?难道这是要颠覆我们做职场好人的原则吗?当然不是…[详情]

2013-11-19 阅读量：856

木门职场上放低姿态永远做个谦虚的“低年级学生”

有人的地方就会产生摩擦，摩擦导致矛盾的出现。所以，当我们在木门职场上遭遇人际矛盾的时候，千万不要急着退缩，而是要去分…[详情]

2013-11-18 阅读量：699

预算总价

元

木门职场观察：老实人不一定是好员工

老实人，在普世的价值观里，代表着一个人不说谎，行为不狡诈，相信木门企业都不会排斥具有这种特质的员工。欣赏更多木门图…[详情]

2013-11-18 阅读量：770

谨记：千万别成为木门职场上最受讨厌的6种人

人在木门职场，工作做得漂亮也许会为你赢得同事们的尊重。但仅仅是尊重还不够，如果还想更进一步，你还得被大家喜欢最起码不…[详情]

2013-11-15 阅读量：940

七种木门企业领导难成大业你跟对人了吗

俗话说：不怕神一样的对手，就怕猪一样的领导，在木门职场当中，如果我们跟着一个优秀的领导，对于自己的前程必然有着举足轻…[详情]

2013-11-14 阅读量：765

浅析木门职场成功人士高薪酬必备的15种能力

在木门职场，凡是成功人士的身上都有独特的个人能力和人格魅力，这或许正是一般得人所缺乏的，他们的成功决不能简单地归结为…[详情]

2013-11-14 阅读量：750

木门职场沟通技巧：怎样结束面试谈话

当今时代，木门职场面试谈话过程中沟通技巧无处不在，通常在交谈与沟通中，我们大多非常的重视开头模式，而忽视了对结束谈话…[详情]

2013-11-13 阅读量：689

木门职场：主管正在气头上时的沟通艺术

在木门职场，做主管的压力不是一般做部属的人能够体会，不要把主管的情绪认定成个人情绪，应该只是短暂工作上压力没有办法抒…[详情]

2013-11-13 阅读量：625