团结的部门成就欧宝特木门品牌的辉煌

从古至今行军打仗最关键的就是团结，团结的力量可以抵挡任何困难，而组成团结的队伍就需要一个领导者，欧宝特木门品牌厂家的领导人从几十年之前就已经组建了一支属于自己的团队，这个团队经历了风风雨雨，才成就了今天如此辉煌的欧宝特木门品牌。欧宝特木门品牌将这个团队的职位划分不同的等级，下面请看：

欧宝特木门品牌厂家将管理层划分三个等级，第一等级就是总经理，第二等级就是副总经理，生产厂长，销售经理，发货经理，第三级就是第二及的划分。下面是欧宝特实木门厂家针对每一级人员职务进行介绍：

第一等级

总经理是负责欧宝特木门品牌的总体规划，是欧宝特木门品牌的核心，欧宝特木门品牌的灵魂任务，所以总经理的规划将决定欧宝特木门品牌的发展方向，凡是跟随欧宝特木门品牌都知道欧宝特木门品牌的企业理念就是“欧宝特木门打造品质好门，让用着放心”，几十年的发展欧宝特木门品牌始终坚持这自己的发展理念，正是这种为顾客着想的理念使欧宝特木门品牌获得当多的热群支持。

第二等级

副总经理的职责就是传达和执行总经理的计划和规划，使其它部门人员遵从副总经理的任务。

生产厂长的职务就是负责全国各地经销商的订单生产，而生产的过程中生产厂长需要不定期的抽查生产工人的做工，只有这样严禁严格，经销商的产品才不会出现错误。

销售经理的职务就是负责找新的客户源，而客户就是欧宝特木门厂家发展的生命力，所以销售经理需要具备一批精英，更需要配备一批销售团队。

财务经理的职务就是严格掌管好每一个部门的财务支出与收入，这是至关重要的一项职务。

发货经理是将全国各地经销商的订单生产好之后送货到各个货运部，并且确保货物完好装车。

以上几个部门相互牵连，相互监督，又相互制约，而这种等级的管理方式就是欧宝特木门厂家发展根本所在。不论以后面对认可困境，欧宝特木门品牌都会突破困境，因为欧宝特木门品牌有一批稳固如山的团队。