门企最需要什么样的人?你是吗?

门企宁愿开除一个很有能力的员工，也不愿开除一个忠诚的人员。古有岳飞精忠报国，千古流芳。而在门企，往往跟企业走到最后的，都是一些最忠诚的老员工。忠诚的员工将是门企最可贵的财富。

1、 凡事多为公司着想，为老板着想;

2、经常向领导献计献策;

3、很维护公司的利益;

4、 把同事当自己的家人来看待;

2. 敬业

每天比同事多做一点

以前找工作看学历，而现在是看能力与人品。而一个敬业的人，也是门企所需要的人才!

1、他们工作不单盯着钱看;

2、 愿意多做一点，多为公司想一点;

3、为了更好的完成工作做出个人牺牲;

4、 踏踏实实干完工作再休息;

5、 重视细节，注重成效;

3. 主动出击

不等领导安排工作

他们会自动自发地工作，不需要领导去推动他，所以这样的人走到哪里都受企业的欢迎。

1、 不是“要我做”而是“我要做”;

2、 不怕吃苦，多分担些工作;

3、 默默地做，不刻意表现;

4、 敢为人先，凡是主动带头;

5、 对自己要求高;

6、 不抢风头，始终做好自己;

4. 负责心

一切没有借口，一定完成任务!

很多人的失败都是想的太多，干的太少。在他们看来困难比行动多，一旦出了问题就把事情撇的干干净净的。圆滑世故的很，但真正有担当的人，必将受到门企的重用。

1、 一颗可贵的责任心，事事上心;

2、 不以事小而不为，所以他们需要做好每一件小事;

3、 敢作敢当，一言九鼎;

4、勇于认错，并承担相应的责罚;

5. 注重效率

看看你曾经浪费了多少资源?

每一个门企都喜欢高效的员工，如果你做的不好，请朝这方面努力吧!

1、要有的放矢，不要无病呻吟;

2、要专心致志，不要胡思乱想;

3、 把工作量化，做好精益化工作;

4、不瞎忙，不拖延，今日事，今日毕;

5、 重要的事先办，紧急的事特殊办，无关的事不要办;

6、事事追求完美，具备处女座的个性;

6. 结果导向

不看功劳，不强调过程，只展示结果

别一天到晚叫苦连连，有点点功劳就居功至伟，经常抱怨太累。这样的人哪个门企都不喜欢。

1、 以结果为导向，开展自己的工作;

2、出问题第一时间找解决的方法;

3、理智地工作而不是拼命地工作;

4、 把阻碍当成自己成功的垫脚石;

5、漂亮地完成任务，并超出预期;

7. 善于沟通

话说到点子上，当场就解决事情。

擅于沟通的人不是出口成章，口若悬河的人，而是很有涵养的人。他们说的话一步到位，说到人家的心里去，他们才是最高端的人才。

1、 沟通和那些是非八卦是两回事;

2、言多必失，说话很有分寸;

3、 滴水不漏，一切为成交服务;

4、 心里承受能力很强;

5、格局很大，不计较蝇头小利;

6、该对外的时候，绝对一致对外;

8. 合作

合作共赢，抱团取暖

不以自己的能力强而沾沾自喜，而是照顾到团队的利益。不以英雄主义自居，只为合作共赢让路。

1、这样的人具备团队意识;

2、 服从门企的安排;

3、 遵守纪律，不做规则的破坏者;

4、 不为团队拖后腿;

5、 多为别人、为团队考虑;

9. 正能量十足

积极向上，让人精神抖擞!

永远有忧患意识，不进则退。不停地用自己的乐观、积极、正能量影响公司的人，让大家斗志昂扬，开心生活!

1、 保持一颗空杯的心，不断学习;

2、 不抱怨，不生气，为公司争气;

3、不被自己成功的经验所束缚;

4、 找时间为自己充电;

5、 挑战自我，未雨绸缪;

10. 节约

把公司的钱最大化的运用!

节约是美德，不是小气，不是抠门。一些做的很大的门企，他们的主管也跟员工一起吃豆腐、青菜的工作餐。别以为老板的钱不是钱，你若是为老板省钱，老板也会器重你的。

1、报销清单一目了然，不暗中做假;

2、不贪便宜，不投机取巧;

3、不无故浪费公司的资源;

4、 干好自己工作的每一分钟;

5、将公司的利益最大化;

6、能省就省，省下来的，就是利润;

11. 感恩

不是你成就了门企，而是门企成就了你。

无论你今天做的多牛掰，请不要忘记你曾经的平台，曾经帮过你的老板。不求知恩图报，但要铭记恩情。

1、 门厂老板给了你平台与饭碗;

2、 在门企上班你不仅拿工资，还获得了学习、成长的机会;

3、感谢同事们配合你的工作;

4、 感谢客户帮你完成业绩;

5、 感谢对手让你越发强大;

6、 感谢批评者让你不断完善自我!