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马年首场行业招聘会遇冷 木门企业需调整内部机制

前日上午,厚街举行了马年开年第一场家具专场招聘会,但现场情况却显得有些冷清。家具行业的限制,前来招聘的企业不多,提供…[详情]

2014-02-13 阅读量:749

木门企业木门人才

木门职场攻略:精准识别应聘者的六大招聘诀窍

在招聘中,HR经理往往无法准确识别应聘者。这是因为应聘者在应聘之前,已经根据职位的需要进行了个人包装。现在猎头公司赚两…[详情]

2013-10-11 阅读量:628

木门职场:招聘高管必须关注的十大技能

过去,做企业高管相对容易。今天,高管们必须是大胆的***,激励人心的团队打造者,而且还是沟通达人。 假如你有入主拐角处…[详情]

2013-09-16 阅读量:605

木门人职场:面对招聘失误的自救方法

无论如何,你总会遇到不如意的招聘。即使你做好每一步招聘的过程,仍然约有三分之一的失败几率。因此,与其让挫败击倒了自己…[详情]

2013-08-07 阅读量:626

北京忽视木业有限公司招聘明细

木门安装工地施工员 薪资待遇:面议最低学历:大专招聘人[详情]

2013-07-11 阅读量:978

木门企业

宁波材源帝木业有限公司招聘启事

客服文员 薪资待遇:面议最低学历:高中、中专及以上学历招聘人[详情]

2013-07-11 阅读量:1764

木门企业

面对抢占资源的市场 木门企业如何招聘到满意人才

很多木门企业通过招聘找到适合的人才,为企业发展注入新的活力;然而千里马也有失蹄的时候,何况企业招聘也存在一些误区。面…[详情]

2013-07-05 阅读量:820

木门企业木门市场

面试技巧:如何在面试中获得HR的高分印象

【中华门窗网】有很多朋友表示,自己有多年工作经验,简历投出后获得了一些面试机会,但谈完后基本没有下文。[详情]

2013-06-24 阅读量:755

平衡力研究:门企如何转型

【中华门窗网】作为一个新兴的朝阳行业,木门行业经过十余年的发展,已走过了它的起步期,加上2011-2012年外部市场环境的恶化…[详情]

2013-06-21 阅读量:1272

门窗杂志

木门企业用人标准的四大角度

【中华门窗网】人才是企业发展的大动脉,人才流动就像人体新陈代谢一样也[详情]

2013-06-14 阅读量:813

木门市场

木门人教你招聘面试中的STAR技巧

【中华门窗网】在木门等行业招聘面试中,仅仅通过应聘者的简历是无法全面了解应聘者的知识、经验、技能的掌握程度及其工作风…[详情]

2013-06-09 阅读量:570

招聘流行试题奇葩性格测试 木门人能hold住吗?

以往,招聘往往和学习成绩、专业技能、社会实践等“硬性杠杆”紧密相连。伴随着社会竞争的日趋激烈,用人单位对求职者综合素…[详情]

2012-11-16 阅读量:545

招聘

2013年豹王招聘简介

美国豹王集团是一家以纺织、家私、地板、木门、楼梯、橱柜、壁纸、房产、贸易为一体的大型家居及投资公司。目前在国内拥有300…[详情]

2012-11-06 阅读量:726

预算总价

用户信息授权确认书(仔细阅读)

90后让今年校园招聘竞争更激烈

每年的9、10月,都会有众多的企业开始紧锣密鼓地筹备年底的校园招聘,以抢占先机,达成企业人才可持续发展战略的目标。今年的…[详情]

2012-09-26 阅读量:568

90后

蓝领高薪酬走俏招聘

一线的技术工向来是机械行业的招聘热点,需求量一直稳居榜首,近年来技术工“招工难”形势的持续也不是一天两天了。[详情]

2012-07-26 阅读量:487

机械招聘

通州家具厂招聘英才 共创辉煌

北京京都和室商贸有限公司成立于2003年8月.是国内第一家专门从事于完整的日本和室的设计、加工和施工的专业公司。将日本传统…[详情]

2012-03-06 阅读量:1237

人才招聘

事业单位拟设统一工资制度 新进人员公开招聘

中央政府首次对事业单位人事管理专门立法,事业单位工资福利制度统一后,将会防范事业单位收入分配差距过大的问题。***法…[详情]

2011-11-25 阅读量:772

木门行情木门行业

事业单位人事管理拟立法 招聘薪酬兼顾公平

***法制办昨日公布《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》,向社会各界征求意见,推进我国事业单位人事管理立法进[详情]

2011-11-25 阅读量:603

木门代理实木复合门

不可不知!什么样的销售人员适合企业聘用

如果把企业的人员结构比喻成一个金字塔,那么处在这个金字塔最底端的、同时也是人数最多的,便是基层销售人员。这些基层销售…[详情]

2011-09-29 阅读量:536

门窗人才

五行大法让企业成功招聘人才

企业招聘不单单是招聘,招聘的好坏体现的是一个企业对人力资源调度的能力和对人力资源认识的程度。现在的企业都是领导说某某…[详情]

2011-08-19 阅读量:978

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