天鸿木门：年底了 您要怎么做？

还一个月不到2016年就要结束了，天鸿木门觉得现在很多的老板都像是风暴之中的船，自己就像是倒霉的船长，员工就是船员。船员可以逃命，而船长就只能陪着船一起共存亡。

1大公司大赔，小公司小赔，公司化反而不如夫妻店!

现在的老板，80%都面临着资金苦难，难以经营，面临着破产的困难。从2014开始产业调整，2015的经营就开始变得艰难，咬牙坚持到2016，却发现大公司大赔，小公司小赔，公司化的发展到最后反而比不上夫妻店。夫妻店还能够做到自给自足，每天进货出货，忙忙碌碌，还能有得赚。而公司化的发展，人工费用不断上涨，办公费用不断上涨，仓储成本不断上涨，上边厂家不断压货，下边超市还赊着账。所以每一个还能够拿到工资的员工都应该感谢你的老板，在这样的环境下，你每一次去签工资条，你的老板很有可能都在签欠条。而他想要的不是你能够和他共存亡，只希望你能做好你的工作，给公司带来一线的生机。

2公司做到最晚，晚上忙到两三点!

每一个老板都是一个工作狂，不断的要求你工作，而自己则更疯狂的在工作。当你在办公室里玩手机的时候，你的老板在焦虑。当你中午去吃饭的时候，你的老板在思考。当你下班回家的时候，老板还在公司留到最晚。当你睡觉到两三点，你的老板还在忧虑。赚到钱了，会有危机感，没赚到钱，会寝食难安，困了本的，那就彻底焦虑不安起来。老板的日子没有那么的潇洒。都只看到他开着豪车，出入酒店，天南海北，到处游览。其实每一次出去，都是身心疲惫，把工作摆在第一位。就算是灯红酒绿，也是应酬缠身，有的时候连回家一次都很难。最近几年，所有的行业都受到互联网的冲击，同样的销量，利润越来越低，竞争越来越大。按照原来的去做，生意越来越难，想要转型，了解很少，只能观望。在前进的十字路口，不知道该往哪里行走，每一个老板都在不断的思考，该往哪里走，给企业寻找到一条道路，给自己的员工找到一条道路。

3管理靠哄，一不如意，我就罢工!

很多的老板都反应：现在进入社会的职场的80，90的年轻人，都没有定力。只要工作之中有一点的不满意，就不声不吭的直接辞职，罢工。现在的管理基本上都是靠哄的，哄不好他，继续罢工。天气一热，都留在办公室，不愿意出去，一放假就完全忘记工作，一加班就嚷着请辞。每天想着薪资太少，待遇不好，实在不行，单飞好了。

4做个老板要全能!

建立自己的一番事业，就像是在建一艘船，找几个船员把船开出去，在大海上驰骋。但是船开出去了，发现最后掌舵，划桨，张帆……还要自己来做。只有自己做好了，那些船员才会跟着去做。很多的企业就是这样，老板不见动摇管理，财务，最后就连销售，陈列等还要自己亲手去做，才能带动其他的员工。每一个企业都是一艘船，员工是船上的船员，竞争再激烈，资金再紧张，就算是狂风暴雨，波涛汹涌，也有着船在抵挡。只要老板能够坚持下去，就会保全船上每一个船员的安全。无论船好船坏，总能在波涛中有一丝安宁。